테크플로우 인권 경영 헌장

1.우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등에 대한 국제 및 국내 규범을 지지하며, 인권경영 및 윤리경영을 실천하고 지속적으로 점검한다.

2.우리는 고용, 승진 등에서 인종, 성별, 연령, 장애, 종교, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.

3.우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 노사 간 신뢰를 기반으로 한 공동 번영을 지향한다.

4.우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.

5. 우리는 안전하고 쾌적한 근무환경을 조성하여 산업안전 및 보건 증진을 위해 노력한다.

6. 우리는 모든 협력사와의 거래에서 기회의 평등을 보장하며 투명하고 공정한 절차를 준수한다.

7. 우리는 업무상 수집한 개인정보 보안 및 고객의 정보 접근권 보장을 위해 노력한다.

8. 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염 방지를 위해 노력한다.

9.우리는 인권침해를 사전에 예방하기 위해 노력하며, 인권침해가 발생한 경우 신속하고 적절한 구제조치를 취한다.

2023년 12월 1일 테크플로우 대표이사 박민수 

테크플로우 안전 보건 경영 방침

주식회사 테크플로우는 경영활동 전반에 전 사원의 안전과 보건을 기업의 최우선 가치로 인식하고, 법규 및 기준을 준수하는 안전보건관리체계를 구축하여 전 직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 최선을 다한다.

이를 위해 다음과 같은 안전보건활동을 통해 지속적으로 안전보건환경을 개선한다.

1.  경영책임자는 ‘근로자의 생명 보호’와 ‘안전한 작업환경 조성’을 기업경영활동의 최우선 목표로 삼는다.

2.  경영책임자는 사업장에 안전보건관리체계를 구축하여 사업장의 위험요인 제거·통제를 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.

3.  안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행계획을 수립하여 이행한다.

4.  안전보건 관계 법령 및 관련 규정을 준수하는 내부규정을 수립하여 충실히 이행한다.

5.  근로자의 참여를 통해 위험요인을 파악하고, 파악된 위험요인은 반드시 개선하고, 교육을 통해 공유한다.

6.  모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험요인을 알도록 하고, 위험요인 제거·대체 및 통제기법에 관해 교육·훈련을 실시한다.

7.  모든 공급자와 계약자가 우리의 안전보건 방침과 안전 요구사항을 준수하도록 한다.

8.  모든 구성원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.

2023년 12월 1일  테크플로우 대표이사 박민수